Безопасность — дело общее…
Современное учреждение дошкольного образования представляет собой сложную систему, компонентами которой, в первую очередь, являются люди, материальные средства, сложное техническое оборудование. Все, что окружает человека во время работы, жизнедеятельности, требует особого внимания, поэтому должны быть приняты определенные меры по обеспечению безопасности жизни воспитанников и охраны труда разных категорий работников.
Наше дошкольное учреждение — это целостный организм, где все, начиная от руководителя и заканчивая техническими работниками, осознают и несут полную ответственность за сохранение жизни и здоровья, за безопасность доверенных им детей.
Работа по охране труда в учреждении осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами, и начинается с Системы управления охраной труда, в рамках которой каждый работник имеет четкое представление о необходимости ее разработки, знает свои права и обязанности в вопросах обеспечения труда и стремится их беспрекословно выполнять.
Система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности осуществляется через социально-экономические, нормативно-правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия.
Охрана труда требует к себе постоянного внимания. Поэтому для решения вопросов в учреждении налажены деловые, конструктивные отношения между администрацией и профсоюзным комитетом. Для этого создана комиссия по охране труда, работает общественный инспектор. Определенные вопросы, которые обеспечивают ряд гарантий в области оплаты труда, занятости, социального партнерства, охраны труда, нашли свое отражение в коллективном договоре. Прежде всего, это план работы, в котором заложены мероприятия на период действия коллективного договора. Кроме того, в начале каждого календарного года составляется и утверждается план мероприятий по охране труда на год с учетом реальных потребностей в ближайшей перспективе. Выполнение плана по охране труда анализируется, информация заслушивается на совместном заседании профсоюзного комитета и администрации. Коллективным договором прописаны категории работников, которые обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, которым предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
Большое внимание уделяется своевременному проведению инструктажей, качественному обучению и проверке знаний по вопросам охраны труда. С этой целью в учреждении созданы комиссии по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда, периодическому контролю за соблюдением законодательства об охране труда. Работники и члены комиссии проходят обучение, проверку знаний с периодичностью, установленной инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверке знаний работающих по вопросам охраны труда, и имеют соответствующее удостоверение. Соблюдается периодичность проведения всех видов инструктажей.
В учреждении разработаны, утверждены и согласованы с профсоюзным комитетом все необходимые перечни и инструкции по охране труда.
Важную роль в системе работы играет периодический контроль. В соответствии с типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159, в учреждении разработано положение об организации периодического контроля, организован трехступенчатый контроль, позволяющий своевременно выявить и устранить имеющиеся недостатки и нарушения требований охраны труда. Результаты периодического контроля регистрируются в журналах и актах установленного образца.
Безопасное использование оборудования во время образовательного и производственного процессов – неотъемлемая часть в работе по охране труда. Поэтому проведение комиссионного обследования игрового, физкультурного оборудования, зданий и сооружений с оформлением соответствующих актов является обязательным.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников – главная цель в области охраны труда. Поэтому в учреждении дошкольного образования осуществляется работа по улучшению условий и охраны труда, по выявлению опасностей и оценки рисков, с составлением карты выявления опасностей и оценки рисков по всем категориям профессий (должностей), ведется работа по обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты, проводятся практические обучения и отработка планов эвакуации на случай пожаров.
Не менее важна информированность коллектива в вопросах охраны труда. Ведь как говорится «предупрежден – значит вооружен». С этой целью администрацией и профсоюзным комитетом проводится информационно-просветительская работа по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда, пожарной безопасности, дорожно-транспортному и производственному травматизму через освещение информационных писем, обновление информационных стендов, проведение Дней охраны труда.
Задачей администрации и профсоюзного комитета является не только участие в создании безопасных условий труда при организации образовательного и производственного процессов, но и создание комфортных условий, способствующих качеству и производительности труда.
В заключение приведу высказывание Г.З. Файнбурга о том, что для работодателя охрана труда – важнейший способ предотвращения корпоративного ущерба и организация производительного и качественного труда, а для работника охрана труда – единственный способ сохранить самое главное его богатство – жизнь, здоровье, работоспособность…
Ответственный за организацию охраны труда
ГУО «Ясли-сад № 3 «Колосок» г.п.Краснополье»
Хищенко Ж.И.